凤庆县中医院

同心同力奋楫扬帆——凤庆县中医医院顺利完成新一届中层干部竞聘工作

为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，激发中层干部整体活力，推动医院高质量发展。近日，凤庆县中医医院坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完成新一届中层干部竞聘工作。

本次聘任工作在医院人事制度改革工作领导小组的周密筹划下，各项工作有序推进，整个过程遵循严肃纪律、程序公正、科学高效的工作原则，以政治过硬、能力优秀为择优评价规则，历时一个月的时间，通过发布竞聘方案、召开动员会议；公开报名、资格审查；开展竞聘演讲、民主测评、组织评议、组织考察；任前公示、任前谈话等层层程序，对中层应聘人员进行“德、能、勤、绩、廉”的全方位考察，选拔出政治过硬、德才兼备的中层干部。

在中层干部聘任会议上，党总支部宣读中层干部公开竞聘聘任文件；向37名公开竞聘中层干部和6名组织考察任命中层干部颁发聘书；县卫健局副局长张正伟作工作要求；院长施兆文进行集体廉政谈话；中层干部代表作表态发言；全体聘任人员签订廉洁履职承诺书。

会议认为，本次竞聘旨在打造一支政治过硬、业务精通、结构合理、充满活力的干部人才队伍。相信新一届聘任的中层干部必将不负重托、不辱使命，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为医院高质量发展贡献自己的力量。

会议强调，一是强化政治意识，坚决服从医院决定。医院全体干部职工要以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实提高政治站位，以实际行动支持和拥护好医院的决定，投入到新的岗位；二是加强团结，认真履行工作职责。各中层干部要尽快转变思维，进入角色，熟悉情况，始终保持改革创新的意识和干事创业的激情，心往一处想，劲往一处使，形成强大合力、凝聚力和战斗力；三是遵章守纪，努力打造一支高素质专业化干部队伍。各中层干部要始终秉承医者仁心的理念，不断加强党风廉政建设，落实各项廉政风险防控措施，健全完善医德医风评价体系，规范执业行为，着力打造一支人民群众满意的高素质专业化队伍。

选贤任能，通过公开竞聘，凤庆县中医医院干部结构进一步优化，新一届中层干部结构整体呈现出年轻化、专业化、高学历、高职称的趋势，同时，在干部聘任中，医院大胆启用新人，进一步增添队伍活力。继往开来，重任在肩，相信新一届中层干部将以奋发有为的精神状态，踔厉奋发，勇毅前行，努力为医院高质量发展，为医院实现“十四五”规划目标作出更大贡献！

供稿、摄影、编辑：杨光国